Talent policy

人才政策

搜于特集团始终坚持以人为本的原则,尊重和保障员工的各项合法权益,为员工提供公平、公正、和谐的工作环境以及良好的职业发展平台和通道,加强各层次人才队伍建设,实现员工与企业的“共生、共融、共享、共赢”。

——结合公司战略布局和业务发展需要,坚持公平、公正,竞争择优原则, 不拘一格,任人唯贤。内部举荐和外部选拔等招聘渠道,广纳贤才。

——开展全员素质培训、职员技能培训、管理思维培训、文化建设培训等多种类型的培训,利用“请进来”和“送出去”的培训模式,为员工提供学习成长和职业晋升的全通道。

——结合公司战略目标,国家政策、人力市场等内外宏观现状,积极稳妥推进各项薪酬、福利、保险制度的改革和完善,提供行业内有竞争力的薪酬福利待遇。

——关爱员工,重视员工身心健康,定期举办文化娱乐活动,开展健康知识讲座。

——努力营造“家”的文化,爱的文化,为员工提供良好的生活及办公环境,提供免费食宿,提供员工班车。每年为员工提供一次带薪出游的机会。